我想请教一个问题好吗？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第六条能否作为法院审理劳动争议案件的法律依据啊？换句话说该法条是不是只适用劳动仲裁啊？附第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。