有没有处理劳动关系的律师？我公司有一名员工在公司工作7年，签了6次合同，因为不服从公司安排，用人部门不用这个人，他劳动合同又快到期了。所以公司就给他发了一份《不续签劳动合同的通知》。现在公司考虑到各方面的情况，愿意给这位员工续签劳动合同。但是他就坐地起价，开了很过分的要求。公司现在能不能这样处理呢？？出一个通知他在多久之前到公司签订劳动合同的通知，然后公式在公司。这样是否有效？？？、
你好，可以《不续签劳动合同的通知》为准，建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
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