我男朋友15年3月进一家公司工作，合同签到16年3月，合同到期后没有续签，但是涨了工资！ 16年11月22日，公司组织体检，查出有乙肝，昨天找他谈话，大意是让他辞职！ 像上诉情况，企业属于违法吗，如果离职能不能追究赔偿？ 谢谢各位帮我解答一下