你好，我想了解一下公司变相裁员，突击找员工说因公司现在规定使用末尾淘汰制，质疑员工能力与现在岗位不符，要求员工立刻自动离职，员工因如何维权？
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请问一个问题，员工上个月离职，领导不想发她1月2月两个月得绩效工资。员工说要仲裁，我需要怎么操作去降低风险
我哥是快递的员工，有一次送货的时候不小心弄丢货物，老板说要辞退他不给他工资，但是我哥说会赔的，他老板还这么做，是不是不妥
公司搬迁了，在新的公司老板变更了法定代表人，有新的股东加入，有的员工觉得那里交通不便不想去，员工问他支付经济补偿，他说他只是搬迁到5公里内，就不需要支付经济金，我想问一下是这样的吗？他把现在固定的厂房变买了而新厂房是租的，这种现象是属于变相破产吗?那么员工要怎么样去争取属于员工的利益?情况紧急，请近快回复，谢谢!
我想问下，乡下小厂要关门了，里面的员工怎么办？有什么安置费么
老板的报销单，我们公司就三个员工，会计出纳和我，还有老板两公婆，会计说报销单不能都是老板签，让我们员工签点，到时候发生什么事，说发票是假的，老板不是容易诬陷员工吗?
是公司员工 公司法人因年纪不符合前海股权新四板挂牌 准备将法人代表变更为我的名下 代价是给我15％的股权 我想知道的是：我有哪些风险应注意，比如前期和后期债权债务我如何避免发生？
公司培训员工，请问培训时间能算入试用期时间吗？
单位没有提前通知直接解雇 员工能得到什么样的补偿呢 工作1年8个月
阿姨生宝宝向公司辞职，公司却要求阿姨提供哺乳期证明，不然就要跟阿姨解除劳动关系，这样做可以吗，该怎么办。
你好，律师，我想请问一下，我们是在一家塑料加工厂工作的，我们公司要求交保险，如果员工不想交保险，用人单位是否应该给予保险折现呢？
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