公司员工跟员工因车辆费分脏不均发生口角，二人打一人，后那人住院1星期出院，公司在住院期间也垫付了6000元医药费，并协助调一次性赔偿被打员工2000多费用。现该员工又要求公司赔偿期间的医疗费、营养费、护理费及受伤期间停工三个月工资。问下公司该赔偿吗？
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