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公司员工跟员工因车辆费分脏不均发生口角,二人打一人,后那人住院1星期出院,公司在住院期间也垫付了6000元医药费,并协助调一次性赔偿被打员工2000多费用。现该员工又要求公司赔偿期间的医疗费、营养费、护理费及受伤期间停工三个月工资。问下公司该赔偿吗?

福建-福州 发表于:2016-12-14 18:23

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