你好，我想咨询个问题：我在单位工作6年，刚被辞退，我要求六个月经济补偿金，劳动仲裁已裁决公司败诉，但是公司以我们在职时的制度（并未公示，且无员工签字的制度）算下来我还要退还公司一万多元，加起来就等于只补偿三个月不到的工资，我想请问未经公示并未经员工签字的一个表格或者文档类的制度是否会受到法律认可，公司决定以此来上诉，我胜算大不大