我2016年五月份出一点儿工伤,鉴定伤残十级,没有按照法律规定赔偿,是按参保基数赔的,我能不能要回来钱 我现在人在重庆,最近要过去处理这件事,因为不能及时处理,我不得不从这边辞职,我辞职后的工资损失,以及我过去以后的生活开支,我可不可以申请让企业补给我?
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我在2016年9月14日提出辞职,辞职报告落款日期也是2016.9.14,但公司领导不签字,理由说不可以在合同期内提出辞职,我反驳我这是按照劳动法提前一个月辞职,领导就说那也要等招到人才给我签,后来我没办法了,问了身边的朋友,朋友给我出招让我把辞职报告通过快递方式寄到公司,我在9月23日照做,但是快递面单上没写明“辞职报告”,如果我写了领导肯定不签,当天领导本人收到这份快递签收了,快递单我留着,辞职报告电子邮件我也在14日发到公司邮箱。现在问题是已经快过一个月了,公司还没招到跟我交接的人,像我这种情况可不可以不管交接直接走掉? 我之所以不想违反法律规定,是因为公司欠了我们一年社保没交,虽说是每月按时申报,但公司没划款,理由是公司资金困难,我想到时候离职了是否可以打报告单独给离职员工交社保,如果我不按程序离职落人话柄,领导肯定会找我的问题,说我没办好交接手续,没离职,不给我办社保
我现在因为怀孕;不想在厂里干了,想辞职,老板不给辞职,他说辞职工资减一半,这有没违反劳动法?
我在一家汽车维修店上班,老板给我一个月的试用期,我快做一个月了,发现单位管理制度比较严格,我想辞职,不知道提前多少天提出辞职报告呢?
我因工作原因右脚大脚趾截肢,二脚趾骨折,医药费是公司给垫付的,医药费用不到3万元,单位给上的有意外险。我现在工资是13000但是只往工资卡打4000元,剩余的发现金。我现在如果辞职的话可以得到多少赔偿?
我姐姐在一家公司工作已经五个月了,在工期前台做客服,试用期早就结束了,可是公司一直借口不给劳动合同,如果现在她辞职的话要怎么做呢,工资会怎么结算呢
在工厂上班,不小心弄到机器,也没什么大损坏,刚好想辞职,老板说要么留下继续做,要么赔偿走人,我该如何是好?
我与一家公司签了合同后开始上班,在试用期内(已经上满一个月,在这个月里我曾向人事部提到辞职,但没书写,之后3天没去上班,第4天去上),第二个月被告知我已经被公司按自动离职处理,工资为零。这时我又一次提出辞职,公司说人走可以,工资为零。现已明白自己先违法,该怎么办,还能走正常辞职的程序吗?
谁知道最新劳动法如何规定辞职员工满一个月突然辞职离职来要工资
我在单位工作8年多,今年续签劳动合同的时候签的是无固定期劳动合同。就在合同签完的第二个月,我发现自己得了胃癌,需要住院治疗,而且医生说我不适宜再在本单位工作。所以我想辞职。我想问我这样还可以领失业保险金吗?
你好,我在现在的公司工作三个多月了,一直没有签合同,这三个月还一直都压了两百的押金。现在我不想做了,按公司要求提前半个月在5月15号提出辞职,5月30号正式走人,可是老板却说要到6月30号才能把工资给我。请问我要怎么做才能顺利拿到我应得的工资呢?
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