员工在医疗期内和单位协商一致解除劳动关系并签订了协议，该员工收到钱后，又提出要年终奖，实际上这位员工出勤率低是没有年终奖的，老板本着好聚好散的心态，说再给他1000元，这位员工现在又不要钱了，提议说要去做离职体检，要单位给他出体检费，单位有义务给他出这个钱吗
发表于 2017-02-20 14:41
我们认为单位并无义务支付这些钱款。
1分钟提问，最快3分钟解答
酒驾能消案底，麻烦您解一下
怎么投诉在职教师强制学生参加文化课补习？
选村委候选人在村民的选举下产生候选人，但是我们这里由乡政府排来一个村委委员进行参选，这是村民绍自治吗，乡政府排来的参选人是不付合村民选举法。
工厂财务问题，股东什么情况下可以取消股东资格
id贷违法吗
我是搞计算机软件开发的，公司打电话挖我回去，结果7年后，几次把我负责产品下了换岗，现在又下了我产品，把我换到搞开端开发，公司挖我回来，承诺的都没实现，现在逼我换岗降薪，但我今年已满55岁
租车遇到霸王条款，不给退车和押金
我有一个朋友，他的微信被盗用了，创了一个新号，现在在使用这个新的微信账号，快手免密支付绑定了那个被盗的微信号的号，我朋友把那个被盗的微信号找回后发现被封社交了，就把那个号给注销了，然后现在在快手买东西免密支付扣款扣到被注销那个账号上去了，但是那个账号已经被注销了，那么钱扣哪里了呢？有没有违法？
有法律业务需要咨询，请发我一份联系电话
你好，同事在上班期间，甲方在乙方不知情的情况下突然搂住乙方脖子以至于绊倒，摔得脑震荡，眼部损伤，然后甲方在搂脖子的过程中自己也跪倒在地上是甲方自己膝盖骨折，请问责任如何划分？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166