我问一下签了合同还未施工但是交了工程保证金 那边员工电话停机了联系不上
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请教下，仲裁裁决下来了，公司需要补付近3000的工资给员工，可是过去15个工作日了，还没支付，员工需要怎么维权吗？仲裁处说到人民法院申诉，可是具体流程不懂
发生意外，公司不给做工伤鉴定，还把员工给辞退了，该员工还没签劳动合同，公司就可以不赔偿吗？？
各位律师 打搅一下 咨询一个问题 麻烦大家帮我解答一下公司员工刚到公司就怀孕了 现在准备请产假 由于到公司的时间不足1年 公司为其缴纳生育险也不足一年 但是员工来公司之前自己有购买生育险 所以满足购买生育险的连续满12个月的情况 问题来了 员工之前个人购买的社保基数为4300元 在现在公司购买的社保基数为3000元 员工实际工资为5150 现在应该怎么给员工发放产假工资
请教下大家，我们承包了一个工程，然后泥工方面承包给了一个包工头，他的员工施工过程因操作不当受伤了，我们需要负责任吗？
在同一单位连续工作满10年，员工提出签无固定期合同,单位以合同没到期为由拒绝，员工能主张2倍工资吧？
请问下，因为公司有个部门撤销，导致原部门人员要全部撤离，但员工既不同意换岗又不同意协商，如何办理啊
请问企事业单位领导不给员工法定假日 如果请假还扣钱 这个怎么解决
我是公司人力资源管理部员工，最近老板推荐一个人进入公司，人品底细一概不知，于是主管派我偷偷调查一下他的资料，好查明底细，请问怎样才能查到？
我同事居住在公司的员工宿舍，后在宿舍楼道中不慎摔伤？请问，这是否属于工伤范畴？公司是否需要承担一定的赔偿责任？
商场经理故意把小事化大罚员工款 员工该怎么办
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