向各位老师请教个劳动合同的问题：我们有个公司在成都，其中有无线电这块的业务，因为公司调整这块业务不做了，这里面有两个研发人员，因为这个原因需要调岗降薪，当时签订的劳动合同里也有明确条款说公司因战略调整可调整乙方的工作岗位、升降职务，乙方须服从安排，这种情况下怎样变更能规避风险？请各位老师给些建议