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单位购买的社保带走生育险,在生产住院期间单位报了生产住院费用,社保多余报销的单位用来发放产假期间的基本工资,而不是发放给个人。请问社保报销的生产费用和产假期间的基本工资这样做合法吗?

四川-成都 发表于:2017-03-19 22:32

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