律师好！请问：员工在3月份已获批病假28天，该员工在公司备案工资为基本工资3500元+加班1000+职能补800+差补50/天。请问该员工3月病假工资能否依当地最低工资计算？谢谢！
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在公司工作一年多的员工被公司辞退，没有提前通知，下班前直接让做交接，离职单上有辞职辞退的选项，员工选了辞职，这样员工还能去申请劳动仲裁，要求公司经济补偿么
我想问一下，没签劳动合同和试用期合同，离职合同也没有，员工离职保密协议生效吗
单位福利，每月发牛奶票，但是截止到去年年底就没了，最后一期的牛奶票到商场去领一直没有货，就是说让等。结果一直到奶票过期也没给。这种事情应该怎么办呢？虽然是不大的东西，但是员工福利可以随意给剥削么？
我岳父是烟台十二中的在职员工，上班时间和学校旁边小超市的店主发生口角，店主把岳父打成了眶骨骨折，鼻骨骨折，脑挫裂伤。原有精神病史，现在再次住在莱阳精神病医院治疗，我想问一下店主和学校还有我岳父在这件事上都要负什么责任？还有我岳父在治疗期间的费用和后期治疗费用三方该如何分担？
我是做路桥承建项目的，我工地一电工，在我其中一个项目做了1年3个月，现在我的项目缩减，需要裁员。在法律上我是否需要补偿多少个月工资给此员工？
各位律师好，我想咨询一个问题，我们单位前台接待员开错了发票，税务局要罚款单位1万元，但单位让这个员工自己赔这1万元，合理吗？
我从租车公司租车，他们员工骗了我2600，就不来上班了,我已经报警，但是警察推说是经济纠纷
我姐姐是一个公司的老员工，这几年公司经营不善经常裁员，在上次的裁员中，姐姐下岗了。公司是不是要给一点补贴？
你好，我的公司自行解除了劳动合同，而且都没有发放规定的工资，还有很多问题，请问员工怎么维权？
我刚生完宝宝没多久，现在还有3个月的哺乳期。所在的公司突然宣布说要休眠，而我的合同还没有到期呢，公司要辞退我。这种情况，我能获得补偿吗？
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