公司 可以 随便 给员工降薪 或者 不给 员工薪资吗/ 那 如果合同上 有些 一些 相关的不给 薪资的 约定.是不是 也不合法? 也是要按照劳工法 来 执行的? 我现在在 一家 外包 公司, 被外派到 其他企业,由于项目原因撤离了项目组,回到了外包公司本部...根据合同说 离开 项目组 1个月后 不给薪资..像这种 合同 是有效的吗?