我在一个公立单位上班，但是是以学员的方式上班，单位也没有派我出去进修或者出去学习，单位跟我们签订了合同表明，培养我们考证，若考到证后就必须待两年！考到证后不满两年就要赔从开始到现在的所培养的费用！若我解除培养合同，就要退还所有的费用！这个费用指每个月发给我的工资及生活补贴！这样合理吗！