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咨询一个事情,2月22号进的单位,2个月试用期 , 单位没有试用期合同 ,然后正式的劳动合同 ,没有在4月22号签, 到7月27号才让我签 , 但合同上的日期还是4月22号 ,我认为时间有问题 , 单位的人就直接给我改成了7月27号. 请问这样做是否合法?

浙江-宁波 发表于:2017-07-29 11:57

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