请哪位擅长劳动纠纷和工伤赔偿的大律师？帮我看看这份《聘用协议》中的那些条款违反了国家的相关法律，我们已经被逼入绝境了。《聘用协议书》见发生的文件。
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我是事业单位下属企业员工，我的工资是从下属企业发放的，但是我们的考核、工资晋级都是由所属事业单位人事部门考核、我进这个事业单位已经11年了，在这期间事业单位的市级人事部门聘我为事业单位的办公室主任，在本级事业单位也是工会主席，去年年底，下属企业改制走了一批人，我没有被改制，现还是在事业单位上班，但是现在没有签署劳动合同，我现在能不能要求事业单位和我签聘用合同？
公办院校从业15年，签订无固定期限合同，现学校与其他院校整合过程中，直接提出解除全校四十多名聘用人员合同，请问这种做法是否违法？应该如何维权？
请教下，如何民营企业要聘用台籍人士做顾问，只签订顾问聘用协议，是不是会有法律风险，另外顾问协议有无效力呢？如何操作会好点，谢谢！
我们理发室新来了个学徒，今年才十六周岁未满十八周岁。因为他爸是我朋友，我也不好推脱。我想问我呢未满十八周岁出来打工是不是犯法？我接收了是不是也是犯法？
我是一名已退休人员，后被公司反聘用，到现在已工作了13年了，现公司已可以申请赔偿金吗？
本人总监理工程师聘用协议到期，聘用单位不开解聘证明，扣压资格证书，还偷偷将本人作为公司技术负责人2年，现在想拿回资格证书、执业印章，让公司开解聘证明，办理离职手续，当然，也希望能得到作为“技术负责人”的补偿，请各位出个主意？！
恳求各位律师帮忙解答谢谢，我一个亲戚在天津一家公司上班，这家公司经营有一年多了，现在说涉嫌非法吸取公共存款罪现在已经被拘留，这家公司是以做一个什么项目为由，招聘一些业务员来发传单，以高额的利息来拉客户进行投资，还会签订合同，签合同是签业务员的名字，公司要求业务员用假名字，但是客人投资的钱都是交给财务。好像公司的钱都是用来返本金和利息给客户，还有业务员的提成，剩下的就老板处理了，请问这样子的话打工的业务员和聘用的经理会有很大的责任吗
我和男友在一个学校上班 因为是事业单位 要考进来 我们暂时就是临时聘用在学校当老师，每学期开学签一次合同，比如今年3月开学，我们就签3月到7月的合同，五险一金都没有，我们是去年年初开学就来学校上班，至今一年多了，最近学校发目标考核奖金，我们临时聘用的奖金是4200，但我们两个就发2800 原因是我们是短期临时工，其他临时工是长期临时工，所以想问下短期和长期是怎么划分的，学校这么做合理吗
我朋友的公司隐瞒其有毒作业的事实聘用我朋友进去工作,我朋友要起诉公司赔偿其损失,除了体检报告还需要什么证据吗?
一个朋友聘用一个律师为其打一官司，是一起经济纠纷案件，对方承诺说一定能赢，并且还愿意写一份承诺书，请问如果要写这份承诺书我们要写明什么内容？
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