我与公司劳动合同于今年9月17日到期。今年7月31日在公司工作中用力过度导致腰部扭伤，医院检查让休息，同年8月4日收到公司书面形式通知合同到期不再续签的通知，我问其原因，他们只是稀里糊涂说我请假多，干活不如以前好，谈到赔偿公司只承担给我每年一个月*给我三个月工资作为补偿，我没有同意，今天我刚申请了工伤认定，结果如何还不知道，伤势还没有恢复！现在如果我一直不同意合同到期时会怎样？或者公司按法律规定都应该赔偿我什么？