家里人因为请了两个多月的病假，返岗已经被别人顶替了，现在公司安排其它重体力工作，因身体原因承受不了，所以公司提出解除劳动合同，但他已在公司工作了15年，公司只愿意提供基本工资基础上的一年工资补偿。而且不太愿意协助我们办理失业保险的领取，他们的理由是，已经给我们安排过工作了，我们不接受而已。请问，如果再谈的时候，公司方又提出，给我们安排其它工作，我们不接受的话，还能去申请仲裁拿补偿吗？