你好，我是用人单位人事，员工入司近两年半，通知员工来我单位参加培训未来，形成旷工，我单位发了解除劳动合同通知函后员工起诉仲裁，要求赔偿违法解除关系（月薪3000*5个月）。我们仲裁提供了所有证据都过关了，就最后一项解除合同备案工会的资料有写落款单位但未加盖单位公章，只盖了工会章。对方请了律师答辩，质疑我们文件备案的合法性，说我们违法解除。现已收到仲裁院的败诉结果，我们单位要上诉法院。我想了解如果上，上诉，如何准备？能否胜诉？