幼儿园主任怀孕7个月，但内有私心，和新园长不和，与被辞退了的旧园长还有联系，一直背地里煽动老师搞事情。新园长吩咐的工作能推就推，不能推的就拖着时间做，目前单位打算辞退她，现在让她调岗的话需要什么条件，调岗的话工资可以有所下调吗？如果想要辞退她需要提供什么证据才无需支付赔偿金？女职工孕期、产期、哺乳期是否不能被单位辞退？
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请问单位无故辞退员工补偿，我今年54岁，工作17年说我年几大了无故辞退我我该怎么办？？
您好 劳动合同相关的 签了三年试用期六个月 在差不多两个月的时候 因为和直属领导沟通问题 公司要辞退我 但是迟迟不发辞退说明一类的 也不给结算工资 要按照之前正常的时间发 后来给了这个试用期未通过通知书 也没有公章 内容也没有具体的原因 加班问题工资结算也没有写 不知道和辞退说明的效力一样吗
有律师在不，咨询公司恶意辞退无补偿 如何起诉？
我女儿找了一份工作，天天都加班，但是她工作很认真，也从不抱怨。最近因为公司的业绩不好，老板无原因把她辞退，还没有辞工补贴，该怎么办？
以年龄为由，辞退工人合法吗?
我按公司要求提前半个月离职，公司为了节省开支，允许我第二天就离开，这样算辞退吗？能按辞退处理吗
我是一个保险公司的新业务员，我自2015年4月16日去培训后到公司上班，公司答应5月19日到6月18日有一个月底薪的，后来别的新业务员到有的，可我直到公司在2015年8月20日辞退我也没有底薪。请问该怎么办法？
今年3.16日入公司的，口头约定1个月转正，然后在5.1日转正，并办了社保，但没有签订合同，现在公司无故提出辞退我，我应该怎么办呢?
我在国企工作十年以上了，在现有部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答工作很好（有录音）。但是现在领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样被单位辞退。请问我不去司机班的话，是不是单位就可以只赔偿我点钱就辞退我。请高人帮帮我
你好。我在这个公司上班将近三年了，一直以来跟公司相处都挺好的。可是，昨天老板突然给力我一封辞退信，我觉得很莫名其妙。找老板理论也没有结果，请问我申请劳动仲裁吗？
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