你好，公司以没有找到转业务助理的单为借口，要以业务员的工资标准考核孕妇，请问这样合法吗，如果不合法，我要怎么才能维护自己的权益
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在一家公司工作10年，单位效益不好给我们放了1年多的长假，单位主动解除劳动合同，经济赔偿是按照放假这段时间1500元最低城市工次标准赔偿，还是按照放假之前正常劳动工资标准赔偿呢？
我想问问我们公司在厦门，我们长期出差在上海，七年，厦门公司我们都没有去过，以前公司没有合同，今年让我们补签合同，这个工资标准应该按厦门的还是上海的算呢？
在公司工作期间受伤，已经鉴定了是工伤四级，想请问一下工伤赔偿是不是跟目前的工资状况有关系，我现在是一个月4000，公司要赔偿我多少？
我是建筑单位的职工 去年8月受的工伤 经劳动部门鉴定为九级伤残。因为我所在的公司是管理挂户项目的，工资由挂户项目发放3500元/月，11月-4月期间工资是公司发放的基本工资1400元 。我的伤残补助金应该是挂户项目支付还是公司支付，支付标准应该按那个工资支付呢？
谁有上海交通事故赔偿标准的分行业工资标准？
公司合同上工资都没写，现在过了五个月还没转正，如果我现在离职，要求补偿，按什么工资标准补偿，
请问一下工伤期间，受伤员工的工资发放标准是什么？
公务员年终考核与工资晋升的规定是怎么样的？在这一年内有受到党内严重警告处分的话会不会有影响？
公司面临结业，在工厂做了21年，但养老保险只买了15年，按劳动法应不止15年，可以要求公司补交？另公司交费基数是按东莞的最低工资标准交的，但我的工资有4000多，是否合法呢？
我是一名大学生刚刚到一家公司上班实习，请问实习生是否有规定最低工资标准以及劳动保障？
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