我是劳务派遣公司 有些员工辞职以后不配合办理退工业务给我公司造成了一定的影响 请问有没有解决的办法 有 但是劳动合同没有注明这么详细的问题 比如员工不及时配合办理退工 转月的社保也无法减员还要继续缴纳么那这部分费用谁去承担？很纠结
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