我朋友在上班时间且是工作时受伤了，现在治疗已经结束。公司让我朋友把病例治疗那个费用单材料，交给人事部门说等待半年以后再处理我的事情。工伤期间每天以五十块钱发最低保障，其他的没有任何说法。现在我该怎么处理？应该走什么样的程序来维护自己的权益呢？