您好，企业没有按照发劳动法规定合理支付工资是否可发起劳动仲裁维护权益 二月份应支付工资3000，实际支付1100，企业扣除年假公休七天的工资，而且按照请一天假扣除两天工资方法结算工资，且未支付加班费用
1分钟提问，最快3分钟解答
我有两张借条，第一张是10月28日签订的，借条，写截止2028年5.1号还完，另外一张是11月2号签的借条，没有写哪天还完。刚开始约定一起还，每个月还2000，65是利息，三年还完，后来因为他媳妇知道管我借钱了，跟他闹离婚，然后他媳妇骂我，把工资卡上交了，他说他每个月还我1065，我不同意，他说你告我去，我想咨询，强制执行这四万得，完事后，后边那个怎么办，只还了两个月，他后期不给我了，也到日子了，我还能起诉了吗
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166