试用期离职，主管不给签字怎么办 主管让我找人事，说来的时候都说好了必须提前一个月离职才可以，我说家里有急事，他让我解释
发表于 2018-08-16 12:35
东莞祝龙生律师为你解答如下：试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，规定使用期的目的就是给双方一个选择权，法律没有规定需要什么理由，企业无故刁难可以向人力资源局投诉，如需法律帮助请来电详细咨询，或来律所面谈（东方昆仑律师事务所地址：东莞市东纵路111号威尼斯广场愉景大厦八楼，祝龙生律师）
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我在酒店做足疗受到老板骚扰所以直接离职 我手里没有证据但是我有其它同事同样受到骚扰 后来老板公然在酒店员工群里说我跟客人发生不正当男女关系 还在员工大会上说我是同性恋 我现在可以要回我的工资并且要求老板公开道歉吗？
咨询一下：未到合同期，可以提前一个月离职吗？如果提前一个月说出离职意向，公司不放人怎么办？
我是上个月离职的，只有口头说过，这个月我却没有收到工资。打电话回去说我是自离，工资被扣了500，剩下的推迟到下个月在发，我要起诉！！
请问一下我离职前交了社保现在辞职去另一家公司了还需要交社保吗？
您好，我想咨询一下，我一月底正常离职，在工作交接的时候关于一些资料只是有一个口头交接，工作事项才写了一个交接单。二月的时候原公司联系我说有一张作废的发票丢失，要求我负责，关于票据我只是和接收人口头交接的。当时没有异议。现在接收人以当时交接时废票没有和系统核对为由，说我没有交接那张票给她。原公司要求发了一张申明说要求我负这张票的全部损失，这样合理嘛？
我想咨询下我是十月十三号离职的，哪国庆节这7天我有工资吗
大家好，请教个问题。我今天11月申请辞职，今年的带薪年假还没休，离职后是否可以要回带薪年假的工资。去年也没休，是否可以一起要回。
公司要给员工调岗位降工资 ，员工不同意，还以3天内不到新岗位报道的算旷工处理旷工3天可以开除，属于主动离职，这个可以维权吗？
工作8个月 公司未签劳动合同及缴纳保险 现在没提前30天通知，劝退我的补偿是 7个月的双倍工资，加提前离职的一个月工资 及保险费用吗
我邻居半年前年在一家私人企业上班，做了五个多月之后向老板辞，现在已经过了三十多天了，但是老板一直不给他工资，说是没有招到人就不发工资给他。
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