入职没有签署劳动合同，当时面试说一个月试用期，试用期后购买社保。一个月后我多次询问都没有确定是否过试用期，直到11月份才告知我试用期已过，但是社保要12月份才能购买，购买社保后不到一个星期，老板以我上班迟到玩手机睡觉的理由辞退我，让我马上不用来上班，是否有违反劳动法？入职的时候没有签署任何劳动合同和公司规章制度。