在一个公司连续干了15年，离退休剩下3年，由于公司经营困难被别的公司收购，收购着一年多，被划分了3部门，均由于效益不好解散，最后这个部门公司突然公告事业部考核制度，扣除了我的全部绩效工资，本岗位绩效考核合格，但公司以部门考核为准，如果现在再给我调部门，薪酬工作内容不变，我不同意，能否得到经济补偿？