劳动纠纷咨询，非常感谢！请问我2018年1月1日入职，公司2月12日才与我签劳动合同，后我于8月31日离职。现在如果我于2019年2月28日主张2018年1月未签劳动合同的双倍工资，是否过了时效？
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劳动纠纷 无社保 无劳动合同 不给13薪 带薪年假 辞退员工
无固定期限劳动合同解除，赔偿12平均月工资吗？
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劳动合同6月份到期，公司终直已劳动者签劳动合同，这种情况下有补偿吗？公司已经申请了效益不好，需要减员，这种情况又有没有补偿
在工厂八年无劳动合同，辞职有无补尝。
您好，我想咨询关于解除劳动合同甲方未按照劳动法程序，没通知落实到本人协商一致，就下达文件通知各部门，理由是我严重违反甲方规定解除我劳动合同，直至下达文件我都没有接到任何通知，是我同事跟我说你为什么被解除了，我才得知此事，事后我当即跟领导核实，然后给予我的回复是因为联系不上我本人，给我发过短信通知我了，短信属于正式通知吗？？我怎么知道谁发的。还有，当时他们的理由是我旷工，可是我们单位是微信群管理，每一个群体里都有书记在监督，我就在长病假群里为什么又说我严重违反规定旷工。这不是矛盾吗？？关键！如果没有领导拉我进去我自己又进不去群，这不是睁眼说瞎话吗，我就想问问法律上怎么看待我这个事。我要仲裁
媳妇现在劳动合同期满，但是处于哺乳期，公司说顺延到哺乳期结束，那到时候不续签合同的话会有补偿吗
因病解除劳动合同有没有医疗补助费
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