签订了无固定期限劳动合同，工资为年薪15万，每月预发一万元，剩余三万年满付清。入职后8天达到法定退休年龄，上班四个月后被无故辞退，辞退理由是未遵守规章制度。 属违法吗？我可以要求违法辞退赔偿金、及克扣工资25%赔偿金、按年薪支付我工资吗？
发表于 2019-04-18 09:53
可以申请劳动仲裁。
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你好，咨询工伤认定
你好，工作受伤怎么申请鉴定？
工伤事故，脚受伤
你好，十级工伤的赔偿标准是怎么样的，能赔偿多少？
工伤八级，程序都走完了，按标准赔付应该能拿到13万左右，但是公司只想给10万
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你好，下班的路上受伤的属于工伤吗？
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