有个员工上班不积极，经常迟到，做事偷懒懒散，在我们公司一点用处都没有，没有为公司挣到一分钱。那天实在看不下去就辞退了，他来了半年零几天，要我补偿一个月工资，我不肯，他去申请劳动仲裁了，请问这个会保障她的吗？他离职后捣鼓我的员工，拉他们出去单干，抢我的客户，问下是否可以告他？