劳务纠纷，我是用人单位，仲裁委员会已发仲裁通知书。没有签劳动合同，只工作5个月，工作态度很不好，我不希望浪费时间，叫他离职，他现在要双倍赔偿。怎么处理？
发表于 2019-09-02 10:48
仲裁委已经立案受理，那你就要准备证据应诉，否则对你不利。
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