你好，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，劳动者虽然达到了退休年龄，但是由于养老保险没有达到15年，这种情况是可以继续缴纳养老保险的，可以缴纳养老保险，就意味着可以不终止劳动合同，这种情况用人单位也不会有任何的法律风险，超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，是不符合给予经济补偿的条件。