入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？