企业没给劳动者签合同，半年后把劳动者辞了，劳动者没过错，劳动者怎么缏维权？依据哪条法律要求赔偿双倍工资？半年没给交社保，之后产生了医疗费用能找企业索赔吗？
1分钟提问，最快3分钟解答
如果劳动合同到期一个月，将近两个月。没续签。劳动者是不是可以主张双倍工资
签了一年的劳动合同，想先提前半年辞职 而且工资被压了一个月！ 请问下劳动者会受到什么制裁？可是叫我们签合同里面都叫我们把日期 签 2016-5到2017-5,31结束合同 这个会怎么办？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
单位因银行资金链断缺，至今为止拖欠了5个月的工资和3个月的社保，现单位想拒绝支付拖欠的工资并将在拖欠工资的员工找理由开除，请问如何捍卫自己的权益？
关于公司搬迁辞退劳动者，我该怎么样让他争取到2N的赔偿呢
劳动者3年未去公司上班，期间公司一直按照规定发放工资，现在公司不想继续这样发放工资，想与劳动者解除合同或者让其回来上班，但现在无法联系到劳动者，怎么办呢？
单位不缴纳保险，不签订合同，来之前谈好的工作岗位没有兑现谈好的月工资实际按照出勤天数算工资，一个月30天做30天31天做31天休息一天就扣除工资，这样的情况劳动者不做了会不会提出辞退了会怎么样。
2015年8月23日，公司收回职工在乙方和签收处签字的职工空白劳动合同变更书统一签字盖章，至今未下发给职工，本人向公司索取变更合同书未果，并且公司私自修改变更合同书降低了大家的工资收入，能不能鉴定出来变更合同书是在我们签字之后公司进行了修改？
我2014年11月9号进厂，入职时有签订一份类似企业的规章制度，并没有签订劳动合同。今天公司决定辞退我，我作为劳动者，有什么权益是可以维护的吗？可以获得什么样的赔偿？比如企业应支付我双倍工资还是其他？很急，求帮助。谢谢了。
之前我在一家厂里上班，但是我跟厂家并没有签订合同，现在他们说了个无理的要求就把我给此辞退还不给工资。我要怎么才可以要回属于我的补偿？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166