我在一个厂里干活，正常离职可到了发工资的日子，老板故意刁难不给工资，都拖欠了3个月了，去的时候说一天130，可发工资时按照65发的
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我在工厂上班当时说的转正时间是一个月，可是现在都快5个月了公司还没动静我现在想不干啊，可是这么长时间工应该怎么补偿我啊
我是公司人事，进公司至今已有1年多了，但公司迟迟未与我签订劳动合同（我以外的员工合同均由我负责，而我的晋升加薪由我部门经理决定），现在发生劳动纠纷，我提前30日向公司提出离职，但公司以我漏签员工合同为名让我承担赔偿责任，请问我是否可以向公司索偿，是否可以当即离职？谢谢
公司领导口头通知员工离职，不出具辞退通知书。而是要求员工填写公司格式化离职申请表，办理离职手续。员工在离职原因注明：公司辞退本人。交领导签字并盖公章。这样有效吗？
在一家小公司工作，工作不仅累事情多，离家远，而且最重要的一点是公司不给交五险一金，不签劳务合同。我觉得我受到了一万点伤害，我想起诉公司，可是都离职半年了，还可以起诉吗？
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