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公司裁员,2010年前新劳动合同法之前的本企业工龄是12年,但前面还有不是本人原因由其他单位调动到本企业的7年工龄(当时是调动未进行赔偿),另20010年后本企业工龄5年,一共22年工龄,现税前8000,可以争取拿多少赔偿,无固定期限合同

河北-沧州 发表于:2016-06-22 16:37

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