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2018年最新国家工伤赔偿标准

工伤赔偿标准表 2018-07-24
导读:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面就请跟随大律师网小编一起对2018年最新国家工伤赔偿标准进行了解~

  1、一级工伤鉴定标准

  一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

  2、二级工伤鉴定标准

  二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。

  3、三级工伤鉴定标准

  三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等。

  4、四级工伤鉴定标准

  四级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。

  5、五级工伤鉴定标准

  五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等。

  6、六级工伤鉴定标准

  六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

  7、七级工伤鉴定标准

  七级工伤鉴定标准包括:烧伤后-骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。

  8、八级工伤鉴定标准

  八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

  9、九级工伤鉴定标准

  九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等。

  10、十级工伤鉴定标准

  十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。

  赔偿标准

  因工受伤,入院治疗后的第一要务是要申请工伤认定。给自己造成残疾的,到社保局指定的医疗机构进行伤残等级鉴定,伤残等级从1到10级,最严重的是1级,最轻的是10级。这个伤残等级决定工伤职工因伤残能得到多少赔偿。

  1被鉴定为1至4级

  工伤职工能保留劳动关系,退出工作岗位,由单位为其缴纳基本医疗保险费。

  1、得到一次性伤残补助金:

  一级伤残为27个月的本人工资;

  二级伤残为25个月的本人工资;

  三级伤残为23个月的本人工资;

  四级伤残为21个月的本人工资。

  2、得到伤残津贴:

  一级伤残为本人工资的90%;

  二级伤残为本人工资的85%;

  三级伤残为本人工资的80%;

  四级伤残为本人工资的75%。

  退休后的领养老金。养老金少于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  2.被鉴定为5至6级

  1、得到一次性伤残补助金:

  五级伤残为18个月的本人工资;

  六级伤残为16个月的本人工资。

  2、还能得到:

  (1)若保留劳动关系,用人单位为其安排工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并为其缴纳社保。得到的伤残津贴:

  五级伤残为本人工资的70%,

  六级伤残为本人工资的60%,

  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  (2)若工伤职工自动解除劳动关系,得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  1.被鉴定为7至10级

  1、得到一次性伤残补助金:

  七级伤残为13个月的本人工资;

  八级伤残为11个月的本人工资;

  九级伤残为9个月的本人工资;

  十级伤残为7个月的本人工资。

  2、若工伤职工自动解除劳动关系

  得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  如果单位买了工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付。

  强调一下,每个地区执行方案略有区别,以上资料仅供参考!各个地方资金情况也不相同,这上面都是理论上的东西,还是要以当地律师提供的为准。

  所有的工作都会有一定的潜在危险因素存在,而在工地、或者高空作业的人危险系数自然是极高的,既要在工作时小心谨慎,也要了解与工伤赔偿有关的法律知识,这样才不会出事时手忙脚乱。

  工伤赔偿主要包括10个方面

  一 医疗费

  二 住院伙食助理费

  三 外地就医交通费、食宿费

  四 康复治疗费

  五 辅助器具费

  六 停工留薪期工资

  七 生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  八 一次性伤残补助金:按照伤残级数对于受伤者进行补助。

  九 伤残津贴:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

  一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  以上就是大律师网小编为大家整理的关于2018年最新国家工伤赔偿标准的相关内容,供大家参考!如果您对上述内容依旧存在疑问,欢迎上大律师网找专业律师咨询了解!

(编辑:多多)
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