在现实生活中，劳动者要是遇到什么情况想要解除或终止劳动合同协议的现象也是很多的。但是终止劳动合同协议也是要按照一定的法律程序，那么大家知道终止劳动合同协议的范本是什么样的吗？如果不知道的就跟大律师网小编一起看看吧。 　　一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 　　7、 乙方被依法追究刑事责任; 　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 　　9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 　　10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 　　11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 　　12、 乙方主动提出辞职; 　　13、 法律规定的其他情形; 　　14、 其他劳动合同约定的条款。 　　二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 　　1、 不予支付经济补偿金; 　　2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　签订日期： 年 月 日 　　终止劳动合同协议书范本 　　____________： 　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 　　通知方(签名或盖章) 　　年 月 日 　　---------------------------------------------------------------------------- 　　签 收 回 执 　　本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 　　被通知方(签名或盖章)： 　　年 月 日 　　以上就是大律师网小编的资料整理和编辑，希望通过小编的文章，大家可以对终止劳动合同协议书范本【标准版】更加清楚，以后要是遇到需要写的情况，大家也能有所参考。如果大家还有什么法律上的问题，欢迎到大律师网咨询。

（编辑：沐夏）