作为公司的人力资源，甚至普通一员，面对提前终止劳动合同不懂如何编写或者看清提前终止劳动合同通知书？同时，也不清楚提前终止劳动合同怎么补偿？大律师网小编为您解尴，用人单位终止与你的劳动合同（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，对照以下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 　　1、用人单位与你终止劳动合，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法终止劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你终止劳动合同的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 　　3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你终止劳动合的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你终止劳动关系。 　　提前终止劳动合同协议书 　　甲方：________ 　　乙方：________    性别：________ 　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出提前终止劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 　　1、双方同意于_____年_____月_____日终止劳动合同，工薪及福利同时截止。 　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： 　　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密； 　　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动； 　　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金          元人民币(大写：_____)(税后)。 　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。 　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方：______________ 　　年  月  日 　　乙方:______________ 　　年  月  日 　　提前终止合同是很常见的事情，要知道提前终止合同协议书怎么写，终止劳动合同应该怎么补偿，对于劳动者是尤其重要的。以上就是大律师网小编为您带来的内容，希望对你有所帮助，如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线律师咨询。 （编辑：若秋）