(一)新员工社保办理时间

　　2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　(二)新员工参保应提交的材料

　　1、录用人员身份证原件或复印件;

　　2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

　　3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

　　4、《录用人员登记表》一份;

　　5、劳动合同书;

　　6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

　　7、一寸照片一张。

　　(三)新员工参保办理程序

　　1、首次参保：

　　单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

　　批量参保(5人以上)，还需提供电子文本。

　　2、续保：

　　单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格。

　　个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

　　3、社保办理流程：

　　公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，

　　(1)员工保险转移;

　　医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

　　在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

　　对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

　　公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

　　(2)生育保险报销，有无指定医院?

　　需要到指定医疗机构办理。

　　(3)企业缴费怎么实现?

　　交纳至当地社保局或指定帐户即可。

　　以上就是大律师网小编为大家整理的新员工办理社保流程:企业新入职员工的社保怎么办理的详细内容。　单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。如需解决更多法律疑问，请咨询我们的在线律师。