(一)以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例

　　1、养老保险费：单位缴纳百分之二十 ，个人缴纳百分之八 。

　　2、失业保险费：单位缴纳百分之二，个人缴纳百分之一 。

　　3、医疗保险费：单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。

　　4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　(二)以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例

　　1、养老保险费：个人缴纳是分之二十。

　　2、医疗保险费：个人缴纳百份之五。

　　延伸阅读：公司不买社保怎么办?

　　根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

　　职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

　　对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

　　以上就是大律师网小编为大家整理的有关社保个人缴费和单位缴费比例是多少的全部内容，对于社保的养老保险费，单位需缴纳20%的费用，个人则需要缴纳8%的费用，职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证。本网站致力于打造优质的服务，如需解决更多法律相关疑问，欢迎咨询我们的在线律师。