不可以。

　　首先，要满足三大条件，才能享受生育津贴。

　　1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领，流产不能领);

　　2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销哦!)

　　3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。)

　　4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

　　1.孕前产检：各地报销标准不一致，北京产检最高可报销1400元。

　　2.住院生产：住院中的接生费、手术费、药费等可以报销，超出规定的由个人负担，医院会在产妇出院时自动结算费用，一般报销费用在2700—4400之间。

　　3.产后休假：不同地区产假天数不同，北京最少128天。

　　4.产假津贴：保障女职工产假期间的基本生活需要，产假津贴计算公式公式：单位的平均生育基数÷30(天)×假期天数，一般费用18000左右

　　生育津贴报销单位准备材料

　　1.《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

　　2.《**市生育保险待遇申报表》

　　生育津贴报销个人准备材料

　　1.职工身份证原件、复印件

　　2.结婚证原件、复印件

　　3.《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件

　　4.《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件生育后流产的可提供户籍证明

　　5.医疗费用原始凭据

　　6.住院病历复印件加盖医院公章

　　7.明细费用清单

　　8.职工本人银行结算户存折复印件

　　将以上材料交给单位，单位填表，每月20日前到社保办理报销(报销周期为2-3个月)，审核通过后，费用先转入公司，公司再打入个人账户。