凡是用人单位为员工缴交工伤保险的,一旦发生工伤事故,由此产生的费用,由用人单位的人力资源管理部门与当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心结算,费用从工伤保险项目下列支。受工伤的员工只要在医院配合医生积极治疗,不需要自己本人去人力资源和社会保障局办理手续的。在工伤员工伤医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后,就可以申请工伤待遇审核,工伤待遇审核表上可选择将待遇下达到公司账户或者员工本人账户。但是工伤待遇审核表是需要员工和单位同时盖章签名才能生效。在双方协商一致之后即可填写转入账户。如果是选择单位账户,那么单位就可以代为领取工伤待遇。
1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;
2、已作出工伤认定决定(书);
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
自工伤事故发生之日起 30 日内,企业要进行工伤认定申请,超过 30 日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
1、提出工伤认定申请。
2、进行劳动能力鉴定申请。
3、申报工伤保险待遇。