提前终止劳动合同怎么赔偿？提前终止劳动合同需要通知吗？

提前终止劳动合同怎么赔偿?

　　依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定，单位提前终止劳动合同的，应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，为半个月工资。

提前终止劳动合同需要通知吗?

　　按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。

提前终止劳动合同通知书范本是怎样的?

　　先生/女士：

　　因 等原因，我司决定自 年 月 日解除与你签订的《劳动合同》，请您到公司人力资源部领取《离职交接单》，于 年 月 日之前按照规定办理完各项离职手续，并做好工作交接，同时您的薪酬将结算到 日。 特此通知。 XXXXXX有限公司 年 月 日你好，终止劳动合同通知书 _______： 您与本单位于___年__月__日签订劳动合同，由于劳动合同履行过程中出现双方劳动合同中约定的第九条第3款情形，公司决定从___年__月__日起与您解除劳动合同。 请您与 年 月 日前到 办理相关离职手续并领取经济补偿金等费用，否则视为员工自动离职。

　　通知方： 年 月 日