养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。职工达到退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年的养老保险费，然后享受每月领取养老保险的待遇。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1、凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。
滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。
2、2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
补交养老保险的申请人是有限制的，其年龄必须在国家规定的劳动年龄内，即通常情况下男性60周岁，女性50周岁内。通常情况下需要提交单位或职工书面申请欠费补缴的申请书以及填写《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》。
其次，根据不同补交的性质提供不同的资料：
(1)职工要进行申领养老金，要求提供本人身份证复印件。
(2)职工目的是为了申领失业保险金的，要求有与原单位解除劳动关系的证明。
(3)经过劳动仲裁或法院判决进行补交的，则须提供仲裁书或判决书已供证明。
(4)如果申请人是个体工商户和灵活就业人员，则要求提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。
注意事项
1、《xx市单位城镇职工应参保未参保补缴社会保险费申报表》需加盖用人单位公章，缴费方式为从单位银行账户托收和现金缴纳(如选择现金缴纳的，需补缴申请人本人亲自办理)。
2、补缴时已超过法定退休年龄的，不得办理。(55周岁前正在参保缴费的本市户籍的女个体户或女灵活就业人员和在法定退休年龄内向劳动行政部门申请行政认定的除外)。
3、补缴时用人单位未办理社保登记的，需在地税部门办理单位登记。
4、补缴时单位已被注销或吊销营业执照的，不得办理。
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