补缴一般分为自行办理与单位办理两种类型。
1、自行办理
灵活就业人员、城乡居民、延迟5年退休人员办理养老保险一次性补缴都属于自行办理的人员。
这类人员直接去社保中心填表办理即可，无需太多操作。
注意：城乡居民基本养老保险一次性补缴，国家是不会对补缴部分进行补贴的。
比如以前每年缴纳1000元，国家补贴300元，如果是补缴，个人账户是不存在补贴的300元!
2、单位补缴
单位补缴并不是那么容易的，想想所谓的单位补缴就是之前单位没有缴纳，现在员工提出要求补缴。之前不缴纳，现在缴纳，不仅缴纳金额增加，还要缴纳罚款。
一般单位补缴至少是要到社保中心、税务中心或者法院层次，由相关机构进行强制缴纳，仅仅靠员工几句话是不现实的。
因此，所谓的单位补缴，更多时候是机构起主导作用，强制执行。员工只需要投诉单位即可，后面的操作就交给有关部门了。
有六类人群可补缴养老保险。
《意见》对补缴适用范围作了明确规定，共六种情况，分别为：经县级以上人社部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因为工作调动落空中断劳动关系等)的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费;职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费;城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续;城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年;企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险;参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的人群。
此外还有三类人群明年底前可补缴养老保险。
经县级以上人社部门(劳动、劳动保障部门)办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工、劳动合同制工人未参保或中断缴费的，分三种情况进行补缴：
1、原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工，在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费(含利息，下同)，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳基本养老保险费。
2、原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的劳动合同制工人，在本人自愿的基础上，可申请按合同制职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费，不补缴不计算缴费年限。1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续基本养老保险关系，缴纳基本养老保险费。
3、与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)人员，在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴解除劳动关系之前的基本养老保险，不补缴不计算缴费年限。解除劳动关系后可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳养老保险费。
养老保险的补交对养老金标准影响很大。
养老保险缴费年限越长，养老金标准越高，所以在欠交养老保险的时候要及时补交，以便保持养老保险缴费年限的连续性和持续性。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位分地域只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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（编辑：小陈）