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2022年失业保险可以领几个月?失业保险可以申请几次?

大律师网 2022-06-18    100人已阅读
导读:失业保险是五险当中的一种,当劳动者在失业时符合条件的就可以申请失业保险金。接下来大律师网小编给大家来介绍下2022年失业保险可以领几个月?失业保险可以申请几次?失业保险金领取条件是什么?的法律知识内容,欢迎阅读了解。

失业保险可以领几个月?

  据了解,按照《失业保险条例》规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:

  1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;

  2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;

  3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。

  《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月的规定,不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中,各地可以在同一档次内,根据失业人员缴费时间的长短,相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如,失业人员失业前,累计缴费时间满1年不足2年的,可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年,领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分,由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定,也可以照此划分具体档次。

失业保险可以申请几次?

  只要劳动者履行缴费满1年才可以享受失业保险待遇。《失业保险条例》没有规定失业保险金每个人可以申请的次数,只要符合《失业保险条例》中规定的失业保险金的领取条件,就可以领取失业保险金。

失业保险金领取条件是什么?

  1.劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

  2.劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

  a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

  b、被用人单位开除、除名和辞退的;

  c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  e、以及法律、行政法规另有规定的。

  3.劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  以上就是大律师网小编对“2022年失业保险可以领几个月?失业保险可以申请几次?”所进行的解答,我们可以了解到失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同。如果大家还想了解其他法律知识,大律师网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

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