根据《工伤保险条例》规定，十级伤残鉴定赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地具体标准为准。
3、医疗保险待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤基金支付，如果用人单位没有参保，则全部由单位承担。
4、停工留薪期工资：住院治疗、休养期间，由用人单位按正常出勤发放工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、首先，根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》和《残疾人残疾分类和分级》国家标准，医疗伤残鉴定一般由当地残疾人联合会负责，具体程序和要求可以因地区而异。
2、其次，根据《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构管理条例》的规定，医疗机构对需要医疗伤残鉴定的患者有义务提供必要的医学检查和诊断，并按照规定的程序和要求进行医疗伤残鉴定。
3、最后，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》等规定，职工因工致残或因病申请劳动能力鉴定时，需要提交医疗机构出具的伤残程度证明书等材料。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
综上所述，医疗伤残鉴定的具体程序和要求，因地区、法律法规和具体情况而异。建议您咨询当地残疾人联合会或医疗机构，以了解当地具体的规定和操作流程。希望我的答案能够帮助您解决实际问题。如果还需要法律方面的帮助，可以到大律师网上咨询相关专业的律师，由他们带您提供优质的法律服务，感谢您的阅读。