工伤死亡赔偿标准因地区和具体情况而异。一般来说，工伤死亡赔偿标准包括以下几个方面：
1、工伤赔偿：根据工伤保险条例的规定，工伤死亡的赔偿标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准由各地政府制定。
2、死亡赔偿金：根据相关法律法规的规定，死亡赔偿金的标准为受害人所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的数倍。
3、精神损害抚慰金：根据受害人的具体情况和当地经济水平等因素，精神损害抚慰金的标准由各地政府制定。
具体的赔偿项目和标准根据不同地区和不同情况而有所不同，具体以当地法律法规和政策规定为准。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
死亡抚恤金不是遗产。抚恤金是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用，用于优抚救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属。就其性质看，它不属于死者的遗产。
根据《中华人民共和国民法典》规定，遗产是被继承人在生前拥有的合法财产，且在死后可以被继承，而死亡抚恤金是给予死者亲属的补偿，不属于死者的遗产，不能被继承。因此，死亡抚恤金不是遗产。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
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