国家工作人员判拘役会被开除。根据规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，公务员只要被依法判处刑罚，一律给予开除处分。
拘役是一种刑事处罚，并不会对工勤人员开除公职，但是会对其工作进行限制。 需要注意的是，开除公职需要经过严格的程序和审批，不能随意开除公职。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公职人员被开除的情形有很多，以下是一些常见的：
1、贪污受贿：公职人员利用职权之便，侵吞、挪用公款等财物，或者利用职务之便为个人谋取私利等行为，被开除党籍和公职。
2、违反政治纪律：公职人员违反党的政治纪律，在政治上发表不当言论，或者参与违反政治纪律的活动等行为，被开除党籍和公职。
3、违反廉洁纪律：公职人员违反廉洁纪律，利用职权之便为亲友谋取私利，或者违反规定收受礼品、礼金等财物等行为，被开除党籍和公职。
4、违反工作纪律：公职人员违反工作纪律，不履行职责或者滥用职权，造成严重后果等行为，被开除党籍和公职。
5、违反生活纪律：公职人员违反生活纪律，道德败坏、生活腐化堕落等行为，被开除党籍和公职。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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